Wilhelm J. Lauer Blog

Führung neu definiert

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Sonntag, 30 August 2009.

Manager müssen Abschied nehmen von der Alleingültigkeit der wissenschaftlich-rationalen Betriebsführung und lernen, mit den „soft facts" umzugehen. Fachliche Führung genügt nicht mehr. In heutigen Unternehmen sieht man immer wieder , wie sehr der Erfolg von einer funktionierenden Kommunikation abhängt. Und wie entscheidend die „Stimmung" von menschlichem Einfühlungsvermögen geprägt ist.

Vorsicht Unternehmensberater!

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Dienstag, 18 August 2009.

"Den Berater dem Sie vertrauen können, müssen Sie selbst finden" [Wilhelm J. Lauer]

Wie würden Sie reagieren wenn Sie einen Anruf aus einem Call Center erhalten bei dem Ihnen mitgeteilt wird dass Sie krank sind und dringend einen Termin mit einem völlig unbekannten Arzt vereinbaren sollen?

Führung in turbulenten Zeiten ...

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Donnerstag, 23 Juli 2009.

„Authentisch führen: Führe Deinen Nächsten wie Dich selbst" [Lena Meichsner]

Aktuelle Zahlen zeigen, dass 80% der Insolvenzen durch Managementfehler verursacht werden. Hauptursache ist mangelnde Liquidität und schlechte Bonität der Kunden. Führung von Menschen in Organisationen besonders wenn sich diese in turbulenten Situationen befinden oder auf sie zusteuern, ist eine enorme Verantwortung, verbunden mit hohem Risiko.

Executive Search - eine Herausforderung

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Donnerstag, 16 Juli 2009.

„It`s the people who make a company different" [Henry Ford]

Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für Unternehmen ist die wichtigste aber auch schwierigste Aufgabe eines Unternehmers oder eines Kontrollorganes einer Gesellschaft. So werden im AktG die Bestellung des Vorstandes und dessen Abberufung, bzw. im GmbHG die Bestellung und Abberufung des Geschäftsführers durch die Gesellschafter geregelt. Sieht man von Besetzungen im öffentlichen Bereich ab, werden Ausschreibungen und Selektionsverfahren meist professionellen Personalberatungen übertragen.

Ethik in der Unternehmensberatung

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Mittwoch, 19 August 2009.

Wenn mein Name unter einem Projekt steht geht es um meinen Ruf. Es gibt eine Reihe ethisch-moralischer Vorstellungen an die sich ein Unternehmensberater freiwillig zu halten hat. Das ist sowohl ein Privileg als auch eine Verantwortung.

Innovative und sinnvolle Ideen

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Freitag, 07 August 2009.

Neues kann entstehen wenn Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen sinnvolle Lösungen "vordenken" und diese dann auch gemeinsam umsetzen.

Innovation

Geschrieben von Ing. MMag. Wilhelm J. Lauer am Dienstag, 21 Juli 2009.

„Innovationen sind jene, die das Denken verändern." [Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger]

Innovation steht für Unabhängigkeit und unternehmerisches Denken. Leider gibt es viele Menschen die um ihre Existenz fürchten wenn sich Dinge wirklich ändern würden. Unser politisches System wird von Menschen regiert, die nach anderen Kriterien entscheiden und damit werden Innovationen oft lange unterdrückt. Unser Unternehmen will sich ausschließlich mit Themen und Projekten beschäftigen die sinnvoll und ethisch vertretbar sind.