Management

"Manager arbeiten am System und nicht im System."[Heijo Rieckmann]

Führung von Menschen gehört zu den faszinierendsten Aufgaben und grössten Herausforderungen. Keine Führungssituation gleicht einer Anderen, kein Mitarbeiter ist zu führen wie an Anderer, kein Unternehmen ist wie ein Anderes. 

Mit der Verantwortung eines Bergführers eine Gruppe von Menschen zu leiten, Ihnen Richtung und Halt zu geben,sie zu fordern aber auch zu fördern, das ist Führung wie wir sie in ruhigen Zeiten verstehen.

In Extremsituationen kann es vorkommen, dass keine Zeit für gemeinsames, langsames Entwickeln von Lösungen vorhanden ist. In Fällen die einem Kriseneinsatz gleichen ist vorwiegend hohe Fachkompetenz, Führungs- und Krisenerfahrung mit einem eingespielten Team gefragt, bei dem jeder Einzelne ohne Anweisungen weiß was zu tun ist.

• Geschäftsführung
  Übernahme von Geschäftsführungsfunktionen
  Seit 1.1.2011 GF der EnviTec Energy Contracting GmbH & Co. KG

• Interim Management
  Wenn es in einem Unternehmen eine außergewöhnliche Situation gibt, durch plötzliche Expansion hervorgerufen ein Management-Engpass eine problematische Situation darstellt oder etwas „nicht richtig rund läuft" liegt der Bedarf für den Einsatz eines Interim Managers vor.

• Chancenmanagement
  Darunter verstehen wir einen systemischen und proaktiven Umgang mit Marktchancenin einem Unternehmen. Diese können sich aber auch aus einer Unternehmenskriseergeben und durch ein nicht beeinflussbares Ereignis entstehen und so eine ungeahnte Chance darstellen.