Werte der Lauer und Lauer GmbH

Die Wurzen unseres Unternehmens sind unsere definierten Grundwerte die wir mit einem Kriterium ausgestattet, messbar und damit Überprüfbar gemacht haben.

Ehrlichkeit

  • Einen übernommenen Auftrag gewissenhaft ausführen.
    Nachvollziehbare Projektentwicklung.
    Realistische, Wirklichkeit gewordene Zusagen.

Vertrauen

  • Erwartung, dass Handeln unseren Werten entspricht.
    Sinnvolles Ergebnis bewirken.
    Weiterempfehlung durch den Klienten.

Glaubwürdigkeit

  • Überzeugt sein von der Wirksamkeit unserer Empfehlungen.
    Authentisches Verhalten durch Leben von Werten.
    Umsetzung von Empfehlungen.

Basierend auf unsere Grundwerte erwarten wird auch von unseren Klienten, den Partnern in unserem virtuellen Netzwerk und unseren Mitarbeitern folgendes Commitment:

Ehrlichkeit

  • Commitment 1.1:
    Wir erwarten offene Kommunikation und klare Vorstellungen in Bezug auf die Aufgabenstellung und Veränderungsbereitschaft bei der Umsetzung von Empfehlungen.
  • Commitment 1.2:
    Wir verlangen von unseren Projektpartnern gegenüber unseren Klienten und unseren Mitarbeitern vertrauensvolle und offene gegenseitige Information.
  • Commitment 1.3:
    Unsere Mitarbeiter leben unsere Werte.

Vertrauen

  • Commitment 2.1:
    Gemeinsam getroffene Vereinbarungen werden eingehalten und extern verursachte Einflüsse auf den Beratungsprozess werden in den Prozess integriert.
  • Commitment 2.2:
    Verlässliche Einbindung in Projekte so wie Akzeptanz der Projektführung. Wiederholte positive Projekterfahrung ist für uns Voraussetzung für eine langfristige Kooperation.
  • Commitment 2.3:
    Sage das, was du tust, und tue das, was du sagst!

Glaubwürdigkeit

  • Commitment 3.1:
    Als externe unabhängige und neutrale Berater, sind wir mitverantwortlich für Ergebnisse. Empfehlungen erfolgen nach unseren Wertvorstellungen zu denen wir uns verpflichten.
  • Commitment 3.2:
    Wir gehen Kooperationen mit neuen Partnern ausschließlich ein wenn diese bereit sind unsere Wertvorstellungen verpflichtend anzuerkennen.
  • Commitment 3.3:
    Das persönliche Verhalten ist Ausdruck der gelebten Werte des Unternehmens und ist eine Verpflichtung gegenüber dem Klienten.

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